（1）A公司为一家上市公司，2019年计提工资1亿元，其中，生产部门直接生产人员工资6000万，生产部门管理人员工资1000万，公司管理人员工资1600万元，专设销售机构人员工资1400万，本年实际发放工资1亿元，发放工资时代扣个人所得税600万元。 （2）2019年A公司实际支出职工福利费900万。用于生产部门直接生产人员的为560万，生产部门管理人员为140万，用于公司管理人员的为 120万，用于专设销售机构人员的为80万。职工福利费均己实际发放。 （3）A公司实际发生职工教育经费支出300 万元。用于生产部门直接生产人员的为150万，生产部门管理人员为25万，用于公司管理人员的为 90万，用于专设销售机构人员的为35万。职工教育经均己实际发放。 （4）A按照现工工资总额的2%计提了工会经费200 万元，并缴纳给工会组织，取得了工会经费收入专用收据。此外，A公司白行列支了100 万的工会活动经费。写出以上会计分录。

老师，你好！计提的职工福利费，职工教育经费免交个人所得税吗？

答： 教育经费免交个税的，同学。福利费不免

资料：某企业2019年10月份发生下列经济业务。（1）分配本月职工工资：生产工人工资50000元，车间管理人员工资8000元，行政管理人员工资26 000元，专设销售机构人员工资22000元，医务及福利部门人员工资6 000元。（2）按工资总额的 10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。根据上年实际发生的职工福利情况，预计本年度应承担的职工福利费为工资总额的2%，工会经费和职工教育经费的提取比例分别为2%和1.5%。（3）发放本月工资，代扣个人所得税8000元，其余转入个人储蓄账户。（4）以银行存款支付职工培训费2000元，缴纳住房公积金2500元，以现金报销职工个人医药费800元。要求：根据上述经济业务编制会计分录每一题都要，谢谢

答： 同学你好 1.借：生产成本 50000 制造费用 8000 管理费用 26000%2B6000=32000 销售费用 22000 贷：应付职工薪酬 50000%2B8000%2B26000%2B22000%2B6000=112000 2.借：生产成本 50000*（10%%2B12%%2B2%%2B10.5%%2B2%%2B2%%2B1.5%） 制造费用 8000*（10%%2B12%%2B2%%2B10.5%%2B2%%2B2%%2B1.5%） 管理费用 32000*（10%%2B12%%2B2%%2B10.5%%2B2%%2B2%%2B1.5%） 销售费用 22000*（10%%2B12%%2B2%%2B10.5%%2B2%%2B2%%2B1.5%） 贷：应付职工薪酬 -医疗保险费112000*10% -养老保险费112000*12% -失业保险费112000*2% -住房公积金112000*10.5% -职工福利费112000*2% -工会经费112000*2% -职工教育经费112000*1.5% 3.借：应付职工薪酬 贷：应交税费-应交个人所得税8000 银行存款 4.借：管理费用 2000 应付职工薪酬 -住房公积金2500 贷：银行存款 4500

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

8月末，A公司计提工资总额1000万元，其中行政管理人员工资100万元，车间生产工人工资300万元，车间管理人员工资200万元，销售人员工资400万元。按工资的10%计提本月职工福利费。按规定计提住房公积金120万元，工会经费(2%)和职工教育经费(8%)。9月初，银行代付本月职工工资总额859.5万元，其中代垫职工房租5.5万元，代扣住房公积金120万元，代扣个人所得税15万元；要求：根据上述业务编制相关会计分录。

答： 借生产成本300 制造费用200 管理费用100 销售费用400 贷应付职工薪酬-应付工资1000