国庆节应休未休应该怎么算工资？就是10月份应该上21天班，员工实际出勤了23天。

国庆节应休未休应该怎么算工资？就是10月份应该上21天班，员工实际出勤了23天。

答： 你好，你单位是严格按劳动法执行计算工资吗

公司是按26天制算工资，该员工10月9号入职，工资4000，应出勤天数是21天，有2天休息，实际出勤23天，没有休息，那我怎么算工资，,4000/26*23还是4000/26*23+加班2天工资（4000/26*2）

答： 除以应出勤天数，再乘以实际出勤天数

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师问一下，10月份做工资我们是双休国庆放假7天，那我们是不是应出勤21天，实际出勤17天啊 还是应出勤17天，实际出勤17天

答： 同学你好 应出勤天数是17