我公司是单休，平常都是工作日按照26天或者27天给员工发工资的。现在有个员工10月时候离职了，我们10月休息一共加起来是9天。这个员工14号上完班办理的离职。10.1-14号期间一共上了8天班。那我给她发工资时候应该是5500/22*8来算，还是5500/27*8来算呢？

姜大猫0.0 追问

2017-11-13 14:05

那我想问问，一般单休的公司，都是怎么算工资更合理呢？

宋生老师 解答

2017-11-13 14:06

你好！一般按上面的方法，用工资除以当月天数，乘以他辞工的那天的日期。

姜大猫0.0 追问

2017-11-13 14:08

@宋老师:但是一般双休的公司是按照工作日来结算的呀，21.75天那种，为什么我们要按照当月实际天数呢？

宋生老师 解答

2017-11-13 14:10

您好！只能说这样是最简单的办法了。 
因为本身单休按劳动法应该算是加班才对。