我公司是单休，平常都是工作日按照26天或者27天给员工发工资的。现在有个员工10月时候离职了，我们10月休息一共加起来是9天。这个员工14号上完班办理的离职。10.1-14号期间一共上了8天班。那我给她发工资时候应该是5500/22*8来算，还是5500/27*8来算呢？

我公司是单休，平常都是工作日按照26天或者27天给员工发工资的。现在有个员工10月时候离职了，我们10月休息一共加起来是9天。这个员工14号上完班办理的离职。10.1-14号期间一共上了8天班。那我给她发工资时候应该是5500/22*8来算，还是5500/27*8来算呢？

答： 您好！实际上放假也是有工资的，你应该5500/31*14才更合理

公司一个员工 8号9号上班 10号离职没有上班 工资是怎么算呐?8号9号国庆补班 ，国庆那7要给员工发工资吗？国庆假期是法定3天休息 其他都是调休嘛 这休息的三天，要给员工发这三天的吗？

答： 你好，你们平时公司休息的时候发放工资吗？如果发放的话，这三天就得给人家发。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

餐厅员工约定每月固定休息4天，其它时间都是算正常要上班的，7月14号天始入职上班，工作到28号结束离职。这期间一共休息了1天。这工作天数按多少天算合适？

答：  这个看实际出勤天数是多少天