企业员工生育津贴是补贴给企业还是员工（其间工资按正常工资一直在支付）

企业员工生育津贴是补贴给企业还是员工（其间工资按正常工资一直在支付）

答： 企业员工生育津贴是政府为鼓励员工生育给予的补贴，由企业按照规定的金额支付，其间员工仍需按正常工资支付，津贴的金额一般为企业每月支付的社保费的一定比例。此外，该津贴一般排除出计算在内的社会保险费用，也不参与计算企业所得税。

员工休产假期间，工资如何发放？按照正常出勤发工资不给员工生育津贴还是只给员工生育津贴，不再单独发放工资？还是既发工资又给生育津贴呢？

答： 您好，工资一般根据考勤发放，休产假就没考勤，只发生育津贴，没有工资

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

女职工休产假期间，按照相关规定工资是只发基本工资2020还是要发放全额工资？生育津贴下来后除了生育医疗费用补贴，营养补贴，产前检查补贴必须支付给员工外，生育津贴那一项是不是需要和工资做比较？就高支付？我们有个员工休产假期间支付给她的是全额工资，支付的工资比单独生育津贴那一项高，那么生育津贴此时不用支付给员工，那这个员工需要退款给公司么？因为休产假支付的全额工资

答： 您好，女职工休产假期间，是要按照正常的工资发放的，以你上面的说法，生育津贴是不用再支付给员工的，若是生育津贴比休产假期间的累计工资还要高，那就要把高出来的部分补给员工，若是低了，就不用给员工了，直接给公司了