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良老师1

职称： 计算机高级

2023-03-14 13:54

这是由单位承担的费用，不算福利费。可以归类到劳动保障费用中，应根据《企业会计准则》的相关规定分摊到公司的费用中，按照实际发生原则确定具体的支出账户。

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