3月工资为35600甲用20600元乙用15000元，应发技师工资，工资性津贴和补贴和奖金的间接费用共35000元，按照实际生产工时分配甲产品耗用6000工时，以乙4000工时，计算间接计入工资费用分配率和补充编制工资费用分配表和会计分录

3月工资为35600甲用20600元乙用15000元，应发技师工资，工资性津贴和补贴和奖金的间接费用共35000元，按照实际生产工时分配甲产品耗用6000工时，以乙4000工时，计算间接计入工资费用分配率和补充编制工资费用分配表和会计分录

答： 好的，那么根据实际生产耗用工时，甲产品耗费6000工时，乙产品耗费4000工时，共计耗费10000工时。计算间接费用共35000元，则每工时耗费35元。根据此比例，甲产品共发放21000元，乙产品发放14000元，这样可以得出相应的工资费用分配表和会计分录。

、本月生产工人薪酬为180000元，厂部管理人员薪酬为30000元，车间管理人员薪酬60000元，企业按生产工时比例在甲，乙产品之间分配职工薪酬和制造费用，甲产品耗用生产工时9000小时，乙产品耗用生产工时6000小时.要求：（1）计算工资费用分配率。（2）计算甲、乙产品应负担的工资费用金额。（3）编制相关会计分录。

答： 同学你好，其中生产工人工资计入生产成本，车间管理人员计入制造费用，厂部管理人员计入管理费用

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

3某企业生产车间的工资结算汇总表如下表所示:该企业按生产工人工时比例分配直接工资费用，第一-生产车间甲产 品工时为3864小时，乙产品工时为2576小时。要求: (1) 计算应付工资和实发工资(列出算式)，并填入上表。(2)编制职工薪酬分配的会计分录。4某企业- -个基本生产车间生产A. B、C三种产品，9月制造费用实际发生额为12000元。A、B、C三种产品直接生产工人工资、实际耗用生产工时已知，具体见下表:要求:根据上述资料，请分别采用直接人工费用比例分配法和生产工时比例分配法，计算制造费用分配率，编制制造费用分配的会计分录。

答： 3.应付工资=标准工资-缺勤扣款%2B奖金%2B津贴补贴 实发工资=应付工资-代扣水电-代扣房租 借：生产成本-基本生产成本（一车间） -辅助生产成本（机修车间） 制造费用（车间管理） 管理费用（厂部） 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 其他应付款