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良老师1

职称： 计算机高级

2023-03-20 18:33

不是的，计提工资的金额是实发工资-个人承担社保。而管理费用是企业自行安排的，不属于实发工资分配范畴。

无语的蜗牛 追问

2023-03-20 18:33

那么管理费用会影响实发工资吗？

良老师1 解答

2023-03-20 18:33

管理费用就是企业根据实际情况额外增加的费用，不会影响实发工资。

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相关问题讨论
好对的是的是这么做的。
2022-04-02 09:41:30
不是的，计提工资的金额是实发工资-个人承担社保。而管理费用是企业自行安排的，不属于实发工资分配范畴。
2023-03-20 18:33:13
你好，对的是的个人承担的社保不是企业负担，是个人承担的，他是从工资里扣除 实际发放的工资就少啦，你们工资还是不变，只不过是给个人交了社保，从工资里扣除工资，属于成本费用。
2022-01-12 19:39:22
这个金额=员工实际到手的工资%2B个税%2B个人承担的社保
2024-05-20 13:52:20
你好，可以看下下面的分录 你好，公司社保， 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬 ——社保（公司） 贷：应付职工薪酬 ——公积金（公司） 计提工资， 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬——工资 发放工资， 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款 ——社保（个人） 贷：其他应付款 ——公积金（个人） 贷：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款 上交社保， 借：应付职工薪酬 ——社保（公司） 借：应付职工薪酬 ——公积金（公司） 借：其他应付款 ——社保（个人） 借：其他应付款 ——公积金（个人） 贷：银行存款
2020-06-09 09:35:40
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