我们公司准备聘用一个专家，该专家尚未退休，目前仍当壮年，在其他公司任职，社保之类都齐全。我们公司可以选择签一个所谓的顾问聘用合同之类的，也可以口头协定，每月固定给该同志钱款，或者年末一次给付。按照工资代扣，虽然有合同，但是根据他的收入，原单位2000元的抵扣额度肯定已经使用过了。按照劳务费的话，因为如果一次性给付就无法享受全年平摊的优惠了，可能有些亏。

罗老师

职称：中级会计师,税务师

2014-09-14 22:38

1.你们走工资，他就是从两处取得工资，要去税局自行申报。
2.你们这个性质就是劳务合同，应该按劳务报酬征税。
3.如果你们想给他节税，走一部分费用吧。

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