我们公司准备聘用一个专家，该专家尚未退休，目前仍当壮年，在其他公司任职，社保之类都齐全。我们公司可以选择签一个所谓的顾问聘用合同之类的，也可以口头协定，每月固定给该同志钱款，或者年末一次给付。按照工资代扣，虽然有合同，但是根据他的收入，原单位2000元的抵扣额度肯定已经使用过了。按照劳务费的话，因为如果一次性给付就无法享受全年平摊的优惠了，可能有些亏。

我们公司准备聘用一个专家，该专家尚未退休，目前仍当壮年，在其他公司任职，社保之类都齐全。我们公司可以选择签一个所谓的顾问聘用合同之类的，也可以口头协定，每月固定给该同志钱款，或者年末一次给付。按照工资代扣，虽然有合同，但是根据他的收入，原单位2000元的抵扣额度肯定已经使用过了。按照劳务费的话，因为如果一次性给付就无法享受全年平摊的优惠了，可能有些亏。

答： 1.你们走工资，他就是从两处取得工资，要去税局自行申报。 2.你们这个性质就是劳务合同，应该按劳务报酬征税。 3.如果你们想给他节税，走一部分费用吧。

公司聘请已退休人员，做公司顾问，支付顾问费，这个是按劳务报酬，还是工资报个税？

答： 你好，与公司是雇佣关系还是劳务关系？

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，您好！请问财务顾问费入什么科目？谢谢！

答： 你好这个管理费用办公费就可以，顾问费也可以