我想请问老师，职工教育经费如果不按照职工应付工资总额的1.5%计提，花多少计提多少，这样操作的依据是什么呢？依据哪个文件哪个条款呢有什么制度依据吗 具体制度条款？

我想请问老师，职工教育经费如果不按照职工应付工资总额的1.5%计提，花多少计提多少，这样操作的依据是什么呢？依据哪个文件哪个条款呢有什么制度依据吗 具体制度条款？

答： 你好； 职工教育经费我记得现在是8%了 。 不是1.5%计提的

我想请问老师，职工教育经费如果不按照职工应付工资总额的1.5%计提，花多少计提多少，这样操作的依据是什么呢？依据哪个文件哪个条款呢有什么制度依据吗 具体制度条款？

答： 根据《企业职工教育经费管理办法》（国务院令第597号）的规定，企业应当按照职工应付工资总额的1.5％计提职工教育经费，每年不低于4000元/人。如果不按以上条例操作，则应按照《企业固定资产税及其它费用计提管理办法》的有关规定执行。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

我想请问老师，职工教育经费如果不按照职工应付工资总额的1.5%计提，花多少计提多少，这样操作的依据是什么呢？依据哪个文件哪个条款呢 现在是这个情况，我们是按照实际花多少计提多少的，但是审计的来了说我们必须得按照比例计提，我就想找个制度依据，可以按照花多少计提多少的文件制度，给怼回去

答： 计提金额没有超过限额,税收金额就按计提金额填列 根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号）：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除