"、甲公司2×20年1月1日实施股权激励计划并经股东大会批准，其主要内容为:甲公司向其控股的乙公司10名管理人员每人授予10 000份现金股票增值权，行权条件为乙公司2年内净利润增长率达到8% ;满足行权条件的，每份现金股票增值权可以从甲公司获得按股票市场价格计算的现金。乙公司2×20年度实现的净利润较前1年增长6 %，本年度有1名管理人员离职。预计乙公司2×21年净利润增长率将达到8%，预计未来1年将有1名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值变动情况如下:2×20年1月1日为8元;2×21年12月3

爱笑的芹菜 追问

2023-03-24 15:27

当乙公司2×20年度的净利润较上一年增长6%时，10名管理人员每人能获得10 000份现金股票增值权，而当乙公司2×21年净利润增长率达到8%时，这些股票增值权才可以从甲公司获得按股票市场价格计算的现金，同时，每份现金股票增值权的公允价值2×20年1月1日为8元，2×21年12月31日为9元。

999 解答

2023-03-24 15:27

很棒，你对这个股权激励计划有什么看法吗?

爱笑的芹菜 追问

2023-03-24 15:27

我认为股权激励计划是一种有效的激励员工的方式，既可以激励员工努力工作，又能让员工分享公司的发展成果，这有助于提高员工的积极性和敬业度。