我注意到关于计提工资的分录,各个公司处理不同;尤其是在计提个人应负担的社保公积金的时候,有的单位将它列为其他应付款,有的则列为其他应收款,怎么处理还不一样呢?请老师解答,谢谢。
和鸾
于2017-12-02 16:08 发布 818次浏览
- 送心意
王雁鸣老师
职称: 中级会计师
2017-12-02 16:10
您好,如果社保公积金是先交后从工资中扣的,就使用其他应收款,如果是先从工资中扣回的,再上交,就使用其他应付款了。
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你好,方向一样的。如果是先缴纳的社保费用,由你单位先垫付的,就在发工资时用其他应收款科目核算;
如果是先发工资,后缴纳社会保险,就用其他应付款。
2018-12-03 18:21:36
你好,先发工资后缴纳社保的用其他应付款
先缴纳社保后发工资扣除的用其他应收款。
2021-09-04 13:41:11
您好,如果先发工资后交社保,就是把这个工资先扣下来,然后再交到社保局,所以用其他应付款这个科目
2020-06-18 11:09:44
您好,如果社保公积金是先交后从工资中扣的,就使用其他应收款,如果是先从工资中扣回的,再上交,就使用其他应付款了。
2017-12-02 16:10:26
同学你好
先发工资后交社保用其他应付款
先交社保后发工资用其他应收款
2021-12-28 17:10:59
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和鸾 追问
2017-12-02 16:36
王雁鸣老师 解答
2017-12-02 16:40