建筑工程连续两个月给工人发工资，能不能做成工资应酬，按3500扣除算个税

袁老师

职称：注册会计师,中级会计师,税务师

2017-12-04 17:46

可以的啊

钰川追问

2017-12-04 19:55

可以不用交社保是吧

袁老师解答

2017-12-04 20:24

不想交社保，最好按照劳务费申报个税吧

钰川追问

2017-12-04 21:49

如果按劳务报酬的我是不是可以把人员写多些，

袁老师解答

2017-12-05 08:30

可以的啊，最好真实吧

可以的啊

2017-12-04 17:46:01

这个需要看你企业实际情况涉及增值税，附加税，所得税。具体税还要看你的进项有多少

2019-09-12 10:11:46

你好记营业外支出企业支付给员工工伤医疗2113赔偿的税前扣除5261 　　根据《企业所得税暂行4102条例》及《企业所得税税前扣1653除办法》之规定，企业与生产经营相关的支出可以税前扣除，并明确规定企业为职工缴纳的工伤保险费、企业按照经济合同规定支付的违约金（包括银行罚息）、罚款和诉讼费可以税前扣除，但是对于职工工伤药费及赔偿款是否可以税前扣除并未作出明确规定。各地税务机关在实践中也做出了不同的规定，如《广州市地方税务局关于企业所得税若干问题的通知》（穗地税发[2004]220号）规定，纳税人发生的与生产经营有关的工伤事故，减除责任人赔偿和保险赔款后的余额，属于医疗费用的，在“应付福利费”中开支，不得在税前扣除；纳税人在生产经营中作为责任人而向服务对象或者第三方（如客运企业对承运的旅客、施工企业在露天施工时对过路行人的伤害等）支付的赔偿款，可以在税前扣除；与生产经营无关的，不得在税前扣除。　　根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。认定工伤的关键在于是否因为工作原因受到伤害，因此我们认为，企业为履行劳动合同发生的职工工伤药费即赔偿款属于与生产经营有关的支出，并非一般意义上的福利费用，可以在税前扣除。

2020-07-09 09:42:43

你是站在公司的角度，还是站在项目经理的角度算账?

2021-08-21 14:40:25

1，可以的 2，不同企业不同的 3，看当地税局对税负率的要求了

2016-10-29 15:27:53

精选问题

建筑工程连续两个月给工人发工资，能不能做成工资应酬，按3500扣除算个税

在线提问累计解决 71875个问题

亲爱的学员你好，我是来自会计学堂的老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？

建筑工程连续两个月给工人发工资，能不能做成工资应酬，按3500扣除算个税

在线提问 累计解决 71875个问题

亲爱的学员你好，我是来自 会计学堂的老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？

已经收到您的问题，请填写手机号，解答成功后可以快速查看答案。

在线提问累计解决 71875个问题

亲爱的学员你好，我是来自会计学堂的老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？