请问,a公司发放员工工资,但基本工资由a公司承担,b公司承担绩效工资,社保由b公司承担,分录怎么做?两公司怎么对挂帐 怎么分?工资做在a公司工资表里,a公司发的工资,扣的个税,绩效算b公司,b公司交的保险 主要是保险个人缴款部分是a公司代扣了,代缴的是b公司,怎么挂帐? 个税是合并的,只有一张工资表,全部算在a公司工资表里,只不过把绩效剔除挂b公司账了,因为a公司代付的,但是社保因为工资表里做了代扣个人部分,实际又是b公司交的钱 绩效是工资形式,在a公司做的工资表,a公司发了钱给员工了,然后就跟b公司对挂账了,相当于a帮b代付款给员工了
若只如初见
于2017-12-07 09:28 发布 1082次浏览
- 送心意
答疑何老师
职称: 注册会计师
2017-12-07 19:41
是很乱,但老板要这样
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您好,也可以的。
2017-06-04 14:05:02
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不要这么做账,太乱了,谁的员工就是在哪个公司交,不要合并
2017-12-07 15:18:53
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对的
第二个是支付给社保局
2023-11-10 21:12:30
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你好
8月份计提工资的分录
借管理费用/生产成本/制造费用等
贷 应付职工 薪酬-工资
计提公司承担社保分录
借 管理费用-社职
贷 应付职工薪酬-社保
9月发工资分录
借应付职工薪酬-工资
贷其他应收款-代扣社保
.......
银行存款
支付社保
借应付职工薪酬-社保
其他应收款-代扣社保
贷 银行存款
2020-04-21 15:01:57
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你好,同学。
预算会计不处理,他是对财政预算资金核算。
借 银行存款
贷 其他应收款
2019-11-28 09:04:20
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