不是说补休年休的天数吗？7-5=2不对吗？搞的我都晕了我算出来是七天，我看问题问的是补休的，然后我就减了已经休的五天。

不是说补休年休的天数吗？7-5=2不对吗？搞的我都晕了我算出来是七天，我看问题问的是补休的，然后我就减了已经休的五天。

答： 是这样的，是有补休的，减去的话是剩下的

2、方某工作已满15年，2021年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）3天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。不可以补休年休假可补休5天年休假可补休10天年休假可补休7天年休假BD职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。方某工作已满15年，可享受年休假10天，下半年调到乙公司，还可在新单位享受的年休假＝（当年度在本单位剩余日历天数/365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数＝（184÷365）×10＝5（天）。不理解，我的是10天减去已经休的三天，这个184是这么计算出来的！

答： 你好，184就是当年度在本单位剩余日历天数，7月 1号到12月31号

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师您好，我们2月份总共出勤就是24天，然后我就请了6天半的天数，按理来说我真正出行天数是17.5，然后他算我14.5，我不知道他是怎么算的，他就说我原初前天是是11.5，然后有三天的是过年什么补给我的，难道过年不是带薪休假吗？我那些全勤的那些员工都是带薪休假的那满月工资的，那我请假就没有带薪休假直接算我上一天当一天的工资这样算

答： 你好，关于这个问题，我们必须先了解企业的工资政策，你可以先查询一下有关的规定，然后再来咨询我们。