去培训，约定是服务五年，服务一年后，单位不交社保，解除合同需要赔偿么

去培训，约定是服务五年，服务一年后，单位不交社保，解除合同需要赔偿么

答： 您好，这个是需要的，需要

去培训，约定是服务五年，服务一年后，单位不交社保，解除合同需要赔偿么

答： 您好，合同上面有写支付赔偿金吗？

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

吴某受甲公司委派参加技术培训，公司为此支付培训费用5万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应付违约金5万元。吴某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时发现甲公司未依法为其缴纳社会保险费，吴某遂向公司提出解除劳动合同。下列关于吴某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是()。A、双方不得在服务期协议中约定违约金B、服务期约定限制了吴某的自主择业权C、服务期尚未到期，吴某不得提出解除劳动合同D、吴某提出解除劳动合同，甲公司不得要求吴某支付违约金

答： 同学你好 下列关于吴某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是()。——D