请问老师，企业招用失业半年以上的员工，可以享受税收优惠政策，如果这个员工在职的时候没享受，等他离职了，还能享受吗在职期间的税收优惠吗？

里昂老师

职称：初级会计师,税务师

2023-06-29 17:04

对于企业招用失业半年以上的员工享受税收优惠政策，具体适用的政策措施可能与国家、地区或者行业有关，需要参考当地有关税收政策进行具体分析。

一般来说，企业招用失业半年以上的员工所享受的税收优惠政策是根据员工在企业继续工作的情况来确定的，而与员工以前在职期间是否享受过类似政策没有直接关系。因此，如果员工在以前的工作岗位上没有享受过税收优惠政策，此时还是可以在其加入新的企业后享受政策的，具体的享受方式和政策措施还需要根据当地的政策进行具体核实。

需要注意的是，企业招用失业半年以上的员工享受税收优惠政策需要满足一定条件，例如员工必须是失业半年以上、未享受过相关优惠政策、在企业连续工作满一定期限等。因此在享受税收优惠政策前，企业要评估员工是否符合政策要求，并进行申请和审核手续。此外，企业在享受税收优惠政策时也需要按照政策要求严格遵守相应的管理规定，避免出现违规操作和不良影响。

韩丹丹中亿丰科技追问

2023-06-29 17:11

老师，我想问的是，员工在职期间，企业没享受，等他离职了，企业是否可以就该员工任职期间内的期限享受这个政策

里昂老师解答

2023-06-29 17:18

企业招用失业半年以上的员工，涉及的具体税收优惠政策要看当地的政策规定。但一般来说，企业招用失业半年以上的员工所享受的税收优惠政策，是根据员工在企业继续工作的情况来确定的，而与员工以前在职期间是否享受过类似政策没有直接关系。因此，如果员工在以前的工作岗位上没有享受过税收优惠政策，此时员工离职后企业仍然可以享受相关的税收优惠政策。

韩丹丹中亿丰科技追问

2023-06-29 17:32

好的老师，那可能刚刚没看懂您的表述，那您就是说可以享受，即使员工离职了。

里昂老师解答

2023-06-29 17:40

是的，可以享受的。好的哈

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