每个月计提工资的时候也要计提社保 然后附上工资表和社保缴纳明细对吗?但是如果这个月计提了A 下个月实际发放的金额B 有时候会有出入 这个时候要怎么调整呢?
Vańnié
于2018-01-08 14:15 发布 1960次浏览
- 送心意
朱老师
职称: ,税务师,初级会计师
2018-01-08 15:54
一般是当月计提下月工资,社保是不需要计提的,发放工资的时候冲减个人缴纳的部分
相关问题讨论
一般是当月计提下月工资,社保是不需要计提的,发放工资的时候冲减个人缴纳的部分
2018-01-08 15:54:32
你好!缴纳时
借:应付职工薪酬--社保(单位部分)
其他应收款--代缴社保(个人部分)
贷:银行存款
计提时
借:管理费用/销售费用/制造费用--社保
贷:应付职工薪酬--社保(单位部分)
从工资扣回时
借:应付职工薪酬--职工工资(应发数)
贷:其他应收款--代缴社保(个人部分)
应交税费--应交个人所得税
银行存款/库存现金
2019-08-29 14:13:03
就在6月份计提 摘要写清楚 计提3-6月份社保
2020-03-08 16:33:06
不需要。
2017-02-12 07:52:07
不用附社保局出具的明细,这个是计提工资,是企业自己的事。
2018-10-26 09:44:42
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