假设本月工资是5000 社保单位部分300 个人部分200 从计提到发放分录怎么做

1．按考勤或产量统计表计提工资
借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资5000
贷：应付职工薪酬-工资5000
2.计提公司承担部分社保公积金
借：管理费用-社保，公积金300
贷：应付职工薪酬-社保，公积金（企业部分）300
3.发放工资时扣社保和个税       
借：应付职工薪酬——工资5000
贷：其他应付款—社保，公积金（个人部分）200  
库存现金／银行存款4700
4上交杜保
借：应付职工薪酬——社保，公积金（企业部分）300
      其他应付款—社保，公积金（个人部分）200
贷：库存现金/银行存款500