福利费允许扣除比例按应发工资的14%计提，我不理解，能否举例说明？？？

福利费允许扣除比例按应发工资的14%计提，我不理解，能否举例说明？？？

答： 您好，比如说，工资金额是5700元每月，扣除社保800元，个人所得税42元，实发工资是4858元。那么报销探亲路费1000元，这个1000元记入福利费中，按企业所得税前扣除的福利费比例是，5700*14%=798元，那么1000-798=202元，就不能税前扣除了，又假设报销探亲路费500元，税前应扣除的比个还是798元，则企业所得税前扣除福利费金额，只能是500元。

请问职工福利费是按工资的14%扣除，如果我账上计提了福利费 是按实际发放的工资计提还是按计提的工资计提？假如工资到了汇算都没有发，那是说福利费也不能扣了吗？

答： 是按计提的，不是按实际发放的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

职工福利费扣除限额的基数是工资的计提数还是发放数，另外工资是指包括福利费、社保的合计金额吗？

答： 这个不包括福利费和社保数公司部分，截止到汇算清缴之前实际发2018年全年的工资