福利费扣除限额是按照应发工资还是实发工资来计税？

福利费扣除限额是按照应发工资还是实发工资来计税？

答： 没有扣员工社保个税和公积金之前工资

请问 研发人员的福利费 大于 公司应付职工工资的14% 研发人员的福利费加计扣除的金额 是按职工工资*14%的金额加计扣除 还是按会计计入的研发人员的福利费金额加计扣除呢？？？

答： 同学你好 这个按照工资的14%

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

福利费允许扣除比例按应发工资的14%计提，我不理解，能否举例说明？？？

答： 您好，比如说，工资金额是5700元每月，扣除社保800元，个人所得税42元，实发工资是4858元。那么报销探亲路费1000元，这个1000元记入福利费中，按企业所得税前扣除的福利费比例是，5700*14%=798元，那么1000-798=202元，就不能税前扣除了，又假设报销探亲路费500元，税前应扣除的比个还是798元，则企业所得税前扣除福利费金额，只能是500元。