送心意

王利老师

职称中级会计师

2014-09-15 10:14

可在管理费用下设二级明细残疾人保障金,在填写地税报表时按(单位人数*1.5%-单位安置的残疾人数)*年平均工资,年平均工资一般是系统设好的不用填写,和报其它的一样申报缴款就行

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可在管理费用下设二级明细残疾人保障金,在填写地税报表时按(单位人数*1.5%-单位安置的残疾人数)*年平均工资,年平均工资一般是系统设好的不用填写,和报其它的一样申报缴款就行
2014-09-15 10:14:55
带上残疾人证和劳动合同以及社保证明去地税办理减免
2015-09-15 22:05:13
借:管理费用--残保金 贷:银行存款
2015-09-10 14:26:24
 企业缴纳残疾人就业保障金通过“管理费用——残疾人就业保障金”核算,根据《关于企业补贴收入征税等问题的通知》(财税[1995]81号)规定,纳税人根据各省、自治区、直辖市人民政府统一规定缴纳的残疾人就业保障金,可在企业所得税税前扣除。   一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目(外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障余”明细科目),核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。   二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目,贷记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目;实际上交时,借记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目,贷记“银行存款”科目。   企业超比例安置残病人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩,按规定收到的奖励,借记“银行存款”等科目,贷记“管理费用──残疾人就业保障金”科目。   三、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金,按规定缴纳的滞纳金,借记“营业外支出”科目、贷记“银行存款”科目。   1、照上海市有关规定,如果公司没有录用残疾人的,必须缴纳工资总额的1.6%作为残疾人保障金。   2、上海市有关规定,必须相当于员工总数1.6%的残疾人就业。即录用一个残疾人的支出可以抵掉62.
2015-07-06 11:55:12
贵单位是不是人数比较多
2015-09-15 19:51:25
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