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刘艳红老师

职称： 中级会计师

2023-11-10 19:09

您好，按一个月来赔偿

梅雨曦 追问

2023-11-10 19:13

公司提前多长时间告知，就不用经济赔偿呢

刘艳红老师 解答

2023-11-10 19:15

不用告知，只要是辞退，就要赔偿

梅雨曦 追问

2023-11-10 19:17

如果公司提前一个月通知辞退，那公司还用赔偿么

刘艳红老师 解答

2023-11-10 19:19

一样的，也要赔偿的

梅雨曦 追问

2023-11-10 19:19

谢谢老师111

刘艳红老师 解答

2023-11-10 19:20

不客气，很高兴帮您

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相关问题讨论
您好，按一个月来赔偿
2023-11-10 19:09:22
你好，不满6个月按半个月工资支付 赔偿
2019-05-06 09:56:28
你好 ，1，可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资。2，签了合同，继续干不存在补偿。
2021-03-16 11:15:34
您好 赔偿一个月的工资 4000
2020-04-11 13:50:57
你好 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿。
2020-04-30 10:36:42
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