老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
老师你好,我月工资是5000,单休,上个月十号入职,请假一天,这个月十号发工资,上个月应该出勤天数是21,实际出勤18,请问我实际工资应该是多少
答: 您好 月工资是5000,单休 应该出勤天数是21,实际出勤18 实际工资=5000/21*18=4285.71
二月份总共28天,每周日单休,实际上班时间为2.21到2.28(其中有一天是周日休息,上了7天班),月工资标准为3000,2月份实际工资多少
答: 如果没有缺,就发3000吧
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
工资薪金申报的时候,有一位刚入职的,比如8月入职的,现在9月,8月发的7月工资,这边工资也报的是7月的,那这位新人在导入工资薪金的时候需要添加上去写工资为0呢还是下个月他有实际工资了再添加?人员信息采集是增加好了的
答: 这个是有工资时再新增个人的信息。