如果聘用的驾驶员是去劳务公司派遣的驾驶员，这种情况工资和养老保险能都走成本支出吗？

如果聘用的驾驶员是去劳务公司派遣的驾驶员，这种情况工资和养老保险能都走成本支出吗？

答： 这个你们凭取得劳务公司发票做账，他们申报社保和工资

如果聘用的驾驶员是去劳务公司派遣的驾驶员，这种情况工资和养老保险能都走成本支出吗？老师:是的，聘用劳务公司派遣的驾驶员，支付的工资和为其缴纳的养老保险都可以作为企业的成本支出。具体会计处理如下：1. 工资支付：工资支出会计处理通常是借记“管理费用”或相应的成本科目（如销售成本中的“运输费”），贷记“应付账款”或“银行存款”。2. 养老保险缴纳：公司代缴的养老保险费用同样会借记“管理费用”或相应的成本类科目，贷记“应付账款”等科目。劳务公司通常会向您的公司开具服务费发票，包括了工资和养老保险的费用。您的公司拿到发票后，进行入账，同时这笔费用可以在计算应纳税所得额时扣除，具体执行应依据中国税法及相关财务制度。请在实际操作时咨询企业的财务顾问或核算人员，遵循当地税务局的相关规定进行处理。就是说自己单位聘用的驾驶员工资走成本，养老保险走管理费用，单是聘用劳务公司派遣的驾驶员，工资和养老保险都可以走成本支出！是这个意思对吧？

答： 是的，他的工资和社保一块做。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

我们公司是物流公司，驾驶员有70几个，因为核算工资压力太大，想把他们用劳务派遣方式派遣出去，可是驾驶员不太理解，这个应该从那几个方面去解释？

答： 1.你可从社保、福利等员工切身利益不会受影响，以这方面进行解释。 2.你可以从职业发展、工资增长以及晋升方面等员工关心的问题进行解释。