请问补交一位员工的社保,需要提供工资表及发放表,外账会计说当时好多员工未缴纳,会引起很大的麻烦,请问老师会引起什么麻烦,因为外账我不懂
春上树下
于2018-03-07 10:46 发布 1317次浏览
- 送心意
小易老师
职称: ,中级会计师,初级会计师
2018-03-07 14:11
您好,外帐会计和你说会引起的麻烦可以这么理解,现在你们是需要补缴一位员工的社保,社保局需要工资表和发放表等相关证明文件,如果据实提供的话,工资表中肯定不止这一个员工,还有其他员工存在,但是其他员工之前也都没有缴纳社保的,那么社保局在发现这个问题时,为了保护劳动者的合法权益,会要求公司按工资表中的人数进行补缴,而不是只给这一位员工补缴,是工资表中的全体员工都需要缴纳社保,这样企业的费用开支会增大。
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您好,外帐会计和你说会引起的麻烦可以这么理解,现在你们是需要补缴一位员工的社保,社保局需要工资表和发放表等相关证明文件,如果据实提供的话,工资表中肯定不止这一个员工,还有其他员工存在,但是其他员工之前也都没有缴纳社保的,那么社保局在发现这个问题时,为了保护劳动者的合法权益,会要求公司按工资表中的人数进行补缴,而不是只给这一位员工补缴,是工资表中的全体员工都需要缴纳社保,这样企业的费用开支会增大。
2018-03-07 14:11:40
没有什么麻烦,按实际缴纳金额入账就可以。
2018-03-06 19:43:06
没有什么麻烦,按实际缴纳金额入账就可以。
2018-03-06 19:42:56
你好,没有什么麻烦,按原分录做就行的补交的。
2018-03-07 13:23:29
在“应付职工薪酬”科目下设置二级科目“工资”“社会保险费”。应付职工薪酬包括社保。至于是否增加管理费用,就看你们公司的社保是包含在工资里还是工资外。例:工资不含社保,一个员工应付工资为2000元,交社保,企业部分400元,个人部分180元。计提时,借:管理费用——工资 2000 管理费用——社保400贷:应付职工薪酬——工资 2000应付职工薪酬——社保400交社保时,借:应付职工薪酬——社保400其他应收款——180贷:货币资金 580发公司时,借:应付职工薪酬——工资2000贷:贷币资金1820其他应收款 180用“其他应收款”还是“其他应付款”都可以,没有强制规定,反正借贷相等,只是暂挂科目。如果工资中含社保,也就是说员工自己全额交社保。借:管理费用——工资1600管理费用——社保400贷:应付职工薪酬——工资1600应付职工薪酬——社保 400其他类似。
2015-04-22 21:05:42
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