比如某人一个月工资4000，缺勤应扣200，那么在做工资表的时候：应付工资是不是就是3800，在不考虑五险一金的情况下，应纳税所得额就应该是3800-3500=300；1、在入账的时候到底怎么做分录呢？3800直接进管理费用吗？2、个税怎么算呢？

比如某人一个月工资4000，缺勤应扣200，那么在做工资表的时候：应付工资是不是就是3800，在不考虑五险一金的情况下，应纳税所得额就应该是3800-3500=300；1、在入账的时候到底怎么做分录呢？3800直接进管理费用吗？2、个税怎么算呢？

答： 您好，1、是的，借：管理费用-工资，3800元，贷；应付职工薪酬-工资，3800元。 2、个税=（3800-3500）*3%=300*3%=9元。

(2)计算管理费用应调整的应纳税所得额(包括加计扣除部分)

答： 你好，具体数据在哪里呢

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师汇算清缴调增一些管理费用，补缴所得税费用后，分录做了所得税缴纳的分录，调增部分的管理费用还用做分录吗？

答： 您好 调增部分的管理费用不用做分录