老师,有个政府会计问题:有一笔医疗保险缴费,由于财政拨款不足,单位部分是财政拨款资金支付的,个人代扣部分财政已经扣完 但未拨付呢,我单位用自有资金垫付的个人这部分。财政未拨的我在预算会计未做支出,这样账完整不? 财务会计 借: 应付职工薪酬--单位部分 其他应收款 -医保个人 贷:银行存款 预算会计 借: 事业支出--财政拨款支出--单位部分 贷:资金结存
菜青虫
于2023-12-29 09:44 发布 1102次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2023-12-29 09:50
确认财政未拨款的医疗保险个人代扣部分支出:
借:事业支出——财政拨款支出——个人代扣部分(财政未拨款部分)
贷:资金结存——货币资金(单位自有资金)
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借应付职工薪酬贷应交税费个税银行存款
借应交税费个税贷银行存款
2021-01-25 10:46:36
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你好,应交税费个税按这个。
2021-10-28 16:00:12
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对的。
2017-05-15 20:36:13
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你好,企业计提本月员工工资时:
借:管理费用等——员工工资(根据员工所属部门计入对应科目)
贷:应付职工薪酬——应付职工工资
企业发放员工工资时:
借:应付职工薪酬——应付职工工资
贷:银行存款(或库存现金)
其他应收款——社保费(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
2024-11-16 16:24:19
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在处理员工罚款的会计处理时,需要区分两个概念:公司代付和工资中扣除。这里的关键是要准确反映公司的实际支付情况以及员工的实际收入。
公司代付罚款的会计处理:
如果公司先代付了员工的罚款,那么会计分录应该是:
借:其他应收款(或应付职工薪酬)
贷:银行存款
这样的分录反映了公司先垫付了罚款,然后计划从员工的工资中扣除。
工资中扣除罚款的会计处理:
在计提工资时,应该计提员工应得的全部工资,包括罚款。然后,在实际支付工资时,扣除罚款部分。这样的处理方式可以避免虚增公司的工资费用。
计提工资时:
借:工资费用
贷:应付职工薪酬
实际支付工资时:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款(实际支付的金额)
贷:其他应收款(或应付职工薪酬,罚款部分)
与社保缴纳的比较:
缴纳社保和罚款扣除在会计处理上有相似之处,都是在计算员工应得工资时需要考虑的因素。但它们的目的和性质不同。社保是公司依法应承担的社会责任,而罚款通常是因为员工违反了公司规定。
2024-10-13 21:32:45
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