收到生育津贴与实际发放有差额，因为代扣了社保公积金，差额怎么做

收到生育津贴与实际发放有差额，因为代扣了社保公积金，差额怎么做

答： 你好，如果实际津贴全额给员工的，现在扣了个人承担部分，只是冲减，并没存在差额，代扣的计其他应收款

从计提工资到发放工资，包括社保，公积金，会计分录，怎么写？例如，工资总额10000，代扣代缴社保1000，代扣代缴公积金300，个税200，实际到手8500，公司承担社保1000，公司承担公积金200

答： 借管理费用-工资10000贷应付职工薪酬10000 借管理费用-社保1000 贷应付职工薪酬社保1000 缴纳社保 借管理费用-社保1000 其他应收款-个人社保1000 其他应收款-个人公积金300贷银行存款2300 发放工资：借应付职工薪酬10000贷其他应收款-个人社保1000 应交水费-应交个人所得税200其他应收款-个人公积金300 贷银行存款8500

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请问从计提工资社保公积金到实际发放代扣代缴，分录怎么写，帮忙写的详细点，谢谢

答： 你好 参考这个分录：1.计提工资 借：××费用（管理/销售等）  贷：应付职工薪酬——工资  2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等）   贷：应付职工薪酬——社保  3 次月发放工资时  借：应付职工薪酬——工资  贷：其他应收款——社保(个人部分)  应交税费——应交个人所得税  库存现金／银行存款或现金  4 上交杜保  借：应付职工薪酬——社保(企业部分)  其他应收款——社保(个人部分)  贷：银行存款或现金