你好,2024年计提工资做错了科目如何调整。2025年 问
2024 年计提工资科目做错,2025 年调整方法如下: 执行《企业会计准则》 非重大且不涉及损益:直接红字冲减原分录,再做正确分录。 非重大但涉及损益:直接在本期用对应损益科目调整。 重大且涉及损益:通过 “以前年度损益调整” 科目调整,同时调整财务报表期初数。 执行《小企业会计准则》:不管是否重大、是否涉及损益,都直接在 2025 年进行相应账务调整,将调整后的损益计入当年损益。 答
跨年个税更正撤销一个人的申报,我想咨询下是否可 问
那个不行的,需要去大厅 答
生产企业一般贸易出口,以CIF贸易方式,里面的保费和 问
你好,运保费计入应付款或者是销售费用。 自己负担的计入销售费用。 借:销售费用 贷:银行存款 答
老师,服务业,我们发票已全额开出给对方,已完工50%,收 问
你好,借,银行存款,应收账款。贷,主营业务收入,应交税费,应交增值税。 答
@董孝彬老师,请董老师回答问题,其他老师抢答一律差 问
上午好呀,感谢您的信任 答

关于企业所得税三项经费扣除,比如职工福利费,税前扣除限额是实发工资总额的14% 还是准予税前扣除的工资总额的14%呢?
答: 你好,是准予扣除的工资总额的14%
老师,职工福利费在企业所得税税前扣除的标准是不超过工资薪金总额的14%的部分准予扣除,工资薪金总额包括社保吗?
答: 你好 包含个人负担的社保的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
应纳税所得额=收入总额--各项扣除~~~~比如三项经费中的职工福利费,工资总额是100元,那么百分之十四也就是14元可以扣除,但企业实际发生职工福利费20直接法:应纳税所得额=收入总额--各项扣除~~~所以应纳税所得额=收入总额-14 对吗 还是-14+6(应该调加部分)
答: 您好 各项扣除里面如果扣除了20 就应该是-20%2B6
计提的三项经费是根据实际发放的工资总额,那企业所得税的税钱扣除的三项经费,比如职工福利费不能超过工资总额的14%,这里的工资总额也是指的实发工资吗?
老师好 福利费税前扣除标准是企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。这里的工资薪金总和是计提的工资吗?
职工福利费是工资总额的14%企业所得税税前扣除,而工资是全部扣除,职工福利费不是并入工资的吗,那为何不能全部扣除?有毛病

