2017年计提工资500万，至2018年5月31日实际发放工资400万，2017年在按照工资计提的职工福利费是以500万为基础还是以400万为基础扣除？

老师，职工福利费连同工资一起发放的，需要计提福利费么？

答： 你好，需要先计提，然后再做发放分录的

2017年计提工资500万，至2018年5月31日实际发放工资400万，2017年在按照工资计提的职工福利费是以500万为基础还是以400万为基础扣除？

答： 肯定是按实际发放的数据400万元计算，这个属于应发工资，多计提的冲销处理

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

工资要计提，员工发放的工作服费用也要计提吗？属于福利费，福利费都要计提？

答： 工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算： 1、企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费 2、企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费 3、企业.销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。、 　　如果属于福利性质的，计入管理费用（或营业费用）--福利费，可以不计提