2017年计提工资500万,至2018年5月31日实际发放工资400万,2017年在按照工资计提的职工福利费是以500万为基础还是以400万为基础扣除?
翟英
于2018-03-27 10:47 发布 921次浏览
- 送心意
江老师
职称: 高级会计师,中级会计师
相关问题讨论

你好,需要先计提,然后再做发放分录的
2019-06-28 11:04:45

肯定是按实际发放的数据400万元计算,这个属于应发工资,多计提的冲销处理
2018-03-27 10:51:00

你好 福利费 和职工教育经费 不提前计提 。是在实际发生的时候才计提的。
2021-03-04 19:24:42

工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库,发放时出库计入下列费用科目核算:
1、企业.生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费
2、企业.管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费
3、企业.销售人员的工服应计入:销售费用--保用品费。、
如果属于福利性质的,计入管理费用(或营业费用)--福利费,可以不计提
2019-11-15 22:05:42

是按计提的,不是按实际发放的
2021-12-27 15:46:57
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