送心意

宋生老师

职称注册税务师/中级会计师

2018-03-28 17:11

你好!不能这样做。不允许扣除个人的。

相伴一生 追问

2018-03-28 17:13

就得从工资中扣除企业替交的个人保险对吗?那账务怎么处理呢?谢谢!

宋生老师 解答

2018-03-28 17:15

你好!是的。你一定要做,只能增加员工工资,使得他缴纳了社保后,拿到手的工资还是那么多。 
1.分配工资 
借:××费用(管理/销售等) 
贷:应付职工薪酬——工资 
2.计提社保(企业部分) 
借:××费用(管理/销售等) 
贷:应付职工薪酬——社保 
3.次月发放工资时 
借:应付职工薪酬——工资 
贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 
应交税费——应交个人所得税 
库存现金/银行存款 
4.上交杜保 
借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 
贷:库存现金/银行存款

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相关问题讨论
你好!不能这样做。不允许扣除个人的。
2018-03-28 17:11:35
个人部分不从工资里扣等于又给职工增加了一部分收入,应该计入应付职工薪酬/工资或福利费,是要加入工资计算个人所得税的
2018-09-18 10:02:43
个人部分是不能税前扣除的,都是计入费用的
2020-03-12 15:51:34
您好!这样实际上是不可以的。你要不就增加员工工资,使得员工扣掉自己那个社保后工资不减少。
2017-04-07 17:04:41
正常情况下,个人部分是要从工资里扣除之后,在进行个人所得税的核算。既然公司不扣除这一部分,就是作为员工福利来核算的。个人所得税法的规定原则,对于发给个人的福利,不论是现金还是实物,均应缴纳个人所得税。
2018-02-05 09:12:29
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