老师，制造成本指企业在生产过程中实际消耗的直接材料、直接人工、其他直接费用和制造费用。这里的直接人工是否包含这些人工的社保费、福利费等？是否走制造费用后转入生产成本，还是直接计入直接人工呢？

社保，，也要按部门分摊，生产车间的社保是计入生产成本-直接人工，车间管理是制造费用-社保费计提社保的时候借：制造费用-社保费 生产成本-直接人工结转制造费用借：生产成本-制造费用贷：制造费用-社保费完工入库借：库存商品-A产品贷：生产成本-直接材料 生产成本-直接人工（此处直接人工原本是工资，还需要自行加上社保及公积金是吗） 生产成本-制造费用上面的分录对吗？就是生产车间的社保和人工不需要单独结转，在完工入库的时候直接加到工资里面计入直接人工是吗

答： 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金

老师，制造成本指企业在生产过程中实际消耗的直接材料、直接人工、其他直接费用和制造费用。这里的直接人工是否包含这些人工的社保费、福利费等？是否走制造费用后转入生产成本，还是直接计入直接人工呢？

答： 同学你好！是这么理解的 制造成本就是我们常常说到的，生产成本， 它=直接材料 【加】直接人工 【加】 制造费用 这是一个理想化的公式，在实际工作中，这个直接人工的部分，很难与生产量成正比例挂钩。 很多公司即使是产线的一线工人，也是领固定工资的，最多是其他各种津贴与加班费，但是，不是计件工资或者 计时工资。 因此，为了核算方便， 就会把这个 直接人工 计入制造费用。 和其他制造费用一样，按照 人工工时占比，分配到相应的产品中去，

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

直接把工资归入制造费用，分配制造费用时：借：生产成本-直接人工 生产成本-直接材料 生产成本-制造费用 贷：原材料 制造费用 然后用不用在之前做一笔分录是借：应付职工薪酬-工资 贷：生产成本-直接人工

答： 你好，不需要的 人工也是 借；生产成本-直接人工 贷；应付职工薪酬 这个是计提分录