老师!妇女节,在周末,无休息,加班,是按当天工资剩以200%来算吗?
武月红
于2024-03-05 12:02 发布 234次浏览
- 送心意
郭老师
职称: 初级会计师
2024-03-05 12:04
妇女节加班是否算作三倍工资,取决于具体的放假安排和加班情况。根据搜索结果:
妇女节放假半天:如果用人单位在妇女节给女职工放假半天,那么上班时间应当算作加班。但是,根据劳动和社会保障厅的相关规定,对于参加社会或单位组织的庆祝活动的职工和普通职工,单位支付正常的出勤工资,但不支付加班工资1。
妇女节上班算加班:如果妇女节女职工上班,用人单位不需要支付加班费,只需支付正常工资2。
法定节假日加班工资:如果劳动者在国家法定节假日加班,应支付不低于工资的300%的工资报酬23。但是,对于妇女节这样的部分公民放假的节日,如果女职工上班,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资2。
综上所述,如果妇女节女职工被安排加班,且不属于参加社会或单位组织的庆祝活动的职工,那么她们应当获得不低于工资的300%的工资报酬。然而,如果女职工在妇女节上班属于正常工作时间的延续,或者参加了单位组织的庆祝活动,那么她们不会获得加班工资,只会获得正常的工资报酬
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妇女节加班是否算作三倍工资,取决于具体的放假安排和加班情况。根据搜索结果:
妇女节放假半天:如果用人单位在妇女节给女职工放假半天,那么上班时间应当算作加班。但是,根据劳动和社会保障厅的相关规定,对于参加社会或单位组织的庆祝活动的职工和普通职工,单位支付正常的出勤工资,但不支付加班工资1。
妇女节上班算加班:如果妇女节女职工上班,用人单位不需要支付加班费,只需支付正常工资2。
法定节假日加班工资:如果劳动者在国家法定节假日加班,应支付不低于工资的300%的工资报酬23。但是,对于妇女节这样的部分公民放假的节日,如果女职工上班,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资2。
综上所述,如果妇女节女职工被安排加班,且不属于参加社会或单位组织的庆祝活动的职工,那么她们应当获得不低于工资的300%的工资报酬。然而,如果女职工在妇女节上班属于正常工作时间的延续,或者参加了单位组织的庆祝活动,那么她们不会获得加班工资,只会获得正常的工资报酬
2024-03-05 12:04:17
你好,《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定:“在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。”
2024-04-15 09:55:13
同学你好
对的
是这样的
2023-03-07 11:23:55
要算了,,,如果周六上不上班都一样的工资,,那员工肯定都不愿意上班了
2016-04-02 09:04:53
你好,工资按21.75天算,周末休息算工资
2021-10-15 11:21:22
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