如果是劳动合同到期，公司不在和员工续签，要不要支付经济补偿金，？如果要支付的话，是什么情况下要支付，？

如果是劳动合同到期，公司不在和员工续签，要不要支付经济补偿金，？如果要支付的话，是什么情况下要支付，？

答： 你好，可以要求经济补偿金。

老师请问一下这一题的选项D为什么是错的呢？一般情况下如果公司提出解除劳动合同的话，公司应该支付经济补偿金，这没错的。但是不是如果公司是违法的，然后解除劳动合同的，他就要向劳动者支付两倍的赔偿金，然后支付了赔偿金就不用支付了补偿金是不是这个意思呢？如果不是违法解除的话，他就要支付经济补偿金。是这个意思吗？

答： 您好，选项D 应该是赔偿金不是补偿金

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

我公司在员工劳动合同到期后不再续签，即终止劳动合同，支付的经济补偿金如何进行账务处理？

答： 你好 借管理费用-离职补偿金贷应付职工薪酬-离职补偿金 借 应付职工薪酬-离职补偿金贷银行存款 。记得报个税