老师请问一下这一题的选项D为什么是错的呢?一般情况下如果公司提出解除劳动合同的话,公司应该支付经济补偿金,这没错的。但是不是如果公司是违法的,然后解除劳动合同的,他就要向劳动者支付两倍的赔偿金,然后支付了赔偿金就不用支付了补偿金是不是这个意思呢?如果不是违法解除的话,他就要支付经济补偿金。是这个意思吗?
Rachel
于2020-04-22 17:24 发布 893次浏览
- 送心意
五条悟老师
职称: 注册会计师,中级会计师,初级会计师
2020-04-22 17:33
您好,选项D 应该是赔偿金不是补偿金
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您好,如果员工不愿意,原则上是不需要,具体情况根据每个公司需要
2019-10-12 17:31:34
您好,选项D 应该是赔偿金不是补偿金
2020-04-22 17:33:32
劳动合同法第四十条(一):劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;
2021-04-15 11:22:55
你好,可以这样理解 的
2020-04-04 15:33:02
你好根据规定如果用人单位不续签,需要对员工进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金
2020-03-07 09:58:50
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Rachel 追问
2020-04-22 17:36
五条悟老师 解答
2020-04-22 17:38