应付职工工资，因有人离职，今天刚已支付了3和4月的工资，3月的的作帐已计提了，应该怎样做凭证，作帐？

应付职工工资，因有人离职，今天刚已支付了3和4月的工资，3月的的作帐已计提了，应该怎样做凭证，作帐？

答： 你好！ 3月份预提：借管理费用等 贷应付职工薪酬 本月付3 4月工资 借应付职工薪酬 3+4 贷银行存款或现金 本月计提4月份，并申报：借管理费用等 贷应付职工薪酬

老师 我的劳务公司2019年11月运作 12月份的时候我发了11月工资 借：应付职工薪酬—职工工资 贷：银行存款我已经结账了 我是不是应该做一个10月份计提11月工资的凭证呢？但是我没有做计提工资 补计提的话应该怎么做呢？

答： 您好 应该11月份计提11月的工资 现在应该在12月份补计提 借：劳务成本 贷：应付职工薪酬

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

3月份我计提工资分录做错了，4月份才发现！错误的分录如下：计提分录 借：管理费用—职工薪酬 20000 贷：应付职工薪酬—应付职工工资 20000 发放分录 借：应付职工薪酬—应付职工工资 2000 其他应付款法人 （软件做账，计提和发放做在一个凭证里了）正确的应该是 计提分录 借：管理费用—职工薪酬 2000 贷：应付职工薪酬—应付职工工资 2000 发放分录 借：应付职工薪酬—应付职工工资 2000 我把计提时工资2000元写成20000元，请问老师本月我是应该全部做红字分录冲销上月凭证吗？再做一份正确的分录？

答： 借：管理费用—职工薪酬 红字18000 贷：应付职工薪酬—应付职工工资 红字18000