我司和劳务派遣公司签订合同,约定工资由我司支付给派遣公司,派遣公司发放,但我司包吃包住。针对包吃包住,我司是直接支付给第三方,未从劳务派遣公司和劳务工走钱。请问这部分劳务工包吃包住发生的费用可以不计入福利费吗?因为对应的工资是作为劳务费不计入工资总额的,所以包吃包住的费用如果记入福利费会超14%的限额
寂寞的啤酒
于2024-05-27 18:21 发布 199次浏览
- 送心意
丽媛老师
职称: 中级会计师,税务师
2024-05-27 18:23
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2024-05-27 18:23:46
可计入管理费用-劳务费
2019-11-06 09:41:42
给劳务派遣公司的劳务费不能作为工资薪金,可以入职工福利。
企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
2021-06-04 11:09:17
您好
借 管理费用等-劳务费
贷 银行存款等
2020-06-13 09:02:41
你好
福利费不超过工资总额 14%部分可以税前扣除
2021-04-06 16:52:51
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2024-05-27 18:32
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2024-05-27 18:52