如工资表列示应付工资8000，代扣社保200，个税100，实发7700。计提借:费用8000，贷:应付职工薪酬_工资7700，其他应付款200，应交税费_个税100。这样做对吗？公司交的社保实际交时直接进费用

如工资表列示应付工资8000，代扣社保200，个税100，实发7700。计提借:费用8000，贷:应付职工薪酬_工资7700，其他应付款200，应交税费_个税100。这样做对吗？公司交的社保实际交时直接进费用

答： 对。个人的代扣，公司缴纳部分直接进相应的费用，贷：应付职工薪酬---社会保险等

老师，您好！题目如下：当期应付工资为10000元(均为管理部门） 要代扣代缴个税200元 交纳社保金300元（个人交100，公司交200）交纳公积金200（各人和公司各交100），计提时： 借：管理费用-职工薪酬-10300 贷：应付职工薪酬-工资-10000 应付职工薪酬-社保-200 应付职工薪酬-公积金-100 计提时： 借：管理费用-职工薪酬-10300 贷：应付职工薪酬-工资-10000 应付职工薪酬-社保-200 应付职工薪酬-公积金-100

答： 您好，您的问题呢？ 当期应付工资为10000是应发工资，还是实发工资？

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提工资时借：管理费用 贷应付职工薪酬，不计提社保。次月发放上月工资时：借：应付职工薪酬（上月计提数）贷：应付职工薪酬-社保（个人）贷：其他应付款-代扣个税 贷：银存。交社保时：借：管理费用（公司部分）借：应付职工薪酬-社保（个人）贷：银存。借其他应付款-个税贷银存。这样对吗

答： 计提数据与实际发放的数据没有一点差异吗？