送心意

老江老师

职称,中级会计师

2018-05-09 12:08

你好,可以的!(当然要保证 这个员工不会去举报)

上善若水 追问

2018-05-09 12:09

下个月不就给他发工资了吗?

老江老师 解答

2018-05-09 12:10

哦,工资错后一个月发,没问题,OK

上善若水 追问

2018-05-09 12:10

他是这个月才来的啊

上善若水 追问

2018-05-09 12:15

老师,他这个月的社保不是公司付的吗?里面不是有他个人应承担的一部分吗?下个月做工资的时候,是不是要扣掉个人承担的这部分?

老江老师 解答

2018-05-09 12:15

你公司办社保很及时!

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相关问题讨论
你好,这种情况还是要做工资表的。
2019-12-17 15:28:42
你好,可以的!(当然要保证 这个员工不会去举报)
2018-05-09 12:08:59
你好,建议最好分月做到工资表里面做账。
2020-07-30 08:46:54
您好,是的。应发工资包含社保,实发工资是扣除社保后的工资
2020-03-11 10:38:58
1、计提工资、社保和公积金时:借:各种费用一工资 一社保( 公司负担)公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬--工资 一社保(公司负担)一公积金(公司负担)2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬工资 贷:银行存款 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金 (个人负担)应交税费应交个人所得税3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬-社保(公司负担) 一公积金(公司负担)其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金 (个人负担)应交税费一应交个人所得税贷:银行存款
2020-05-15 13:13:42
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