送心意

宋生老师

职称注册税务师/中级会计师

2024-07-25 13:49

您好!这个你想做,就要补充计提,
然后多发的部分,计入其他应收款

忠诚的胡萝卜 追问

2024-07-25 14:16

补计提公积金:

借:管理费用 600
贷:应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)600
调整10月多发的工资:
如果10月多发的600元工资可以从员工后续工资中扣回

在发放工资时,扣除多发的600元:
借:应付职工薪酬——工资(应发工资减去多发的600元)4400
贷:银行存款(实发工资)2675
其他应付款——住房公积金(个人承担额)600
其他应付款——社保(个人承担额)525
这样可以吗

宋生老师 解答

2024-07-25 14:18

您好!可以的。这个没问题,只是第一个管理费用,要用以前年度损益调整

忠诚的胡萝卜 追问

2024-07-25 14:19

我这个是小企业,用不了以前年度损益调整

忠诚的胡萝卜 追问

2024-07-25 14:20

我这个是小企业,用不了以前年度损益调整。那要怎么做?1.上面发你的要怎么改?
2.22年,23年的要调整吗

宋生老师 解答

2024-07-25 14:26

你好!用利润分配-未分配利润也行

就是改22年的

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相关问题讨论
您好!这个你想做,就要补充计提, 然后多发的部分,计入其他应收款
2024-07-25 13:49:43
8月初交社保时 我做的会计分录是借其它应收款~社保费1196.25 贷银行存款1196.25
2018-09-07 10:39:36
你好,那你看一下他个人的工资能抵扣了这个个人负担的社保吧。
2024-01-12 14:53:00
你毫不介意这么做,如果跨年的话,它属于上亿年的,但是你的分录做到了下一年。
2021-07-09 10:32:12
同学你好!是的  要计提的 计提的工资  是应发工资   也就是     扣除个人社保/个税等    之前的工资哦
2020-11-19 14:45:17
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