企业提前和劳动者解除劳动合同应付的经济补偿是计入到应付职工薪酬__辞退福利吗

企业提前和劳动者解除劳动合同应付的经济补偿是计入到应付职工薪酬__辞退福利吗

答： 你好！是的 最后转入管理费用—辞退福利

企业提前解除劳动合同给予补偿，应通过“应付职工薪酬—辞退福利”科目吗？

答： 是的，企业提前解除劳动合同给予补偿应当通过“应付职工薪酬—辞退福利”科目。所谓"辞退福利"是指劳动者在企业无恶意的情况下提前解除劳动合同，根据《劳动法》规定，普通企业解除劳动合同应当给予补偿。补偿费用即辞退福利，以一定的数目交给企业职工作为补偿，这种费用应当通过“应付职工薪酬—辞退福利”科目确认费用。拓展知识：当企业解除劳动合同时，企业除了给予补偿外，还应当支付补偿金，即法定社会保险费，并给予职工一定的经济补偿，比如请假加薪、工龄工资、解除后的补助等。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

辞退员工的经济补偿是计入应付职工薪酬-应付职工工资，还是应付职工薪酬-辞退福利费比较合适呢

答： 应付职工薪酬-辞退福利费