一般而言，月底计提工资，下个月发放，下月15号前申报本月人员个税，这是普遍做法。但是之前看过一个财务总监的指导是，月底计提工资，下个月发放，下下个月再申报本月人员个税，适用的个税申报依据是，个人取得的工资薪金所得（下个月才拿到所得），次月15号纳税申报。这样套上去好像也没错，请问大家觉得哪种比较合规呢？

一般而言，月底计提工资，下个月发放，下月15号前申报本月人员个税，这是普遍做法。但是之前看过一个财务总监的指导是，月底计提工资，下个月发放，下下个月再申报本月人员个税，适用的个税申报依据是，个人取得的工资薪金所得（下个月才拿到所得），次月15号纳税申报。这样套上去好像也没错，请问大家觉得哪种比较合规呢？

答： 你好，可以月底计提工资，下月发放，下下月再申报个税，因为个税的承担人是取得工资薪金的个人，公司只是代扣代缴，公司发生代扣义务的时间点为发放工资的时候，因此可以下下月再缴纳。只要不晚于发放工资的次月纳税都是合规的。

做审计需要提供的纳税申请表，申报个税的纳税申报表是什么，是工资表吗？

答： 您好！是工资薪金的申报表

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，今天突然发现去年19年11月的工资多计提了二三百的样子，因为公司之前10-12月的工资都还没发，今天来清算的时候突然发现错误，公司之前的账都已经结掉了，请问我这边账务上要怎么办啊，公司个税申报是正确的，但是纳税申报季报的时候是用的错误的数据(工资多计提了两三百)，麻烦老师解惑

答： ，你清算不是做汇算清缴么，你记得纳税调增就 可以，要是取职工薪酬包括这个多发200元