送心意

小智老师

职称初级会计师,中级会计师

2024-09-24 16:01

你好!根据会计准则,福利类支出应通过“应付职工薪酬”科目核算。发放月饼作为福利,应该先确认为应付职工薪酬,然后支付时从银行存款中扣除。所以,推荐使用这种方式:

借:应付职工薪酬 - 非货币性福利
贷:银行存款

这样操作符合会计规定和税法要求。

艳子梅 追问

2024-09-24 16:07

您的意思是,先计提:借:管理费用-福利费  贷:应付职工薪酬    发月饼时 借:应付职工薪酬  贷:银行存款

小智老师 解答

2024-09-24 16:11

对的!首先计提福利费入账:

借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬

发放福利(月饼)时,再做如下处理:

借:应付职工薪酬
贷:银行存款

这样既遵循了会计原则,也便于管理和审计。

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你好!根据会计准则,福利类支出应通过“应付职工薪酬”科目核算。发放月饼作为福利,应该先确认为应付职工薪酬,然后支付时从银行存款中扣除。所以,推荐使用这种方式: 借:应付职工薪酬 - 非货币性福利 贷:银行存款 这样操作符合会计规定和税法要求。
2024-09-24 16:01:41
你好!你如果是支付的工资,就应该按下面的。这样才体现了工资
2021-04-29 14:32:27
你好,管理费用明细是辞退福利,应付职工薪酬明细也是辞退福利
2018-03-02 14:42:05
第一种吧
2017-03-29 12:18:22
不可以的,必须应付职工薪酬,因为应付职工薪酬他核算的内容包含福利费。
2022-04-07 17:13:52
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