公司给工人发的工资，怎么才能证明是给工人发了？是要让员工开劳务发票吗

耿老师

职称：中级会计师

2018-05-24 16:51

你好！工资表和银行划款凭证

藤月追问

2018-05-24 16:53

我们做的主要是安防工程，这需要工人开劳务发票不

耿老师解答

2018-05-24 16:54

可以开劳务费发票做成本

你好！工资表和银行划款凭证

2018-05-24 16:51:13

您好，可以的，按劳务派遣开票。

2019-11-10 08:23:02

您好，是可以的，但不建议这么操作。建议办理银行卡全部改为银行代发工资，主要是现在所得税核查的比较严格，防止操作偷漏税

2019-12-14 23:46:53

同学。还是需要的，人家只是代发，你还是劳动承受方

2019-05-21 09:42:24

１.这个是九个点的 1.总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。这样的合同，根据《最高人民法院若干审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条和《合同法》等规定被认定为无效合同。合同无效后的处理：如果劳务分包企业提供劳务的工程合格，劳务分包企业依据《解《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件的适用法律问题的解释》第2条的规定，请求劳务费的应当得到法律支持。如果仅仅因劳务分包企业提供的劳务质量不合格引起的工程不合格，劳务分包企业请求劳务分包合同约定的劳务价款的，将得不到法律支持，并且，还应承担相应的损失。　　2.总承包企业或专业承包企业与劳务分包企业以劳务分包合同的名义签订的实质上的工程分包合同。这种合同将依据合同的实际内容及建设施工中的客观事实，及双方结算的具体情况，来认定双方合同关系的本质。其中有的可能会被认定为工程分包合同，那么就要按照工程分包合同的权利义务，来重新确认双方的权利义务。　　3.工程分包企业以劳务分包合同的名义与劳务分包企业签订的实质上的工程再分包合同。这种合同将被认定为无效。　　工程分包企业因此种行为取得的利润将被法院依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件的适用法律问题的解释》第4条的规定收缴，或者由建筑行政管理机关作出同样的收缴处罚。

2019-10-12 14:22:55

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