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ZZB2019
于2018-05-24 19:55 发布 683次浏览
江老师
职称: 高级会计师,中级会计师
2018-05-24 19:57
可以直接计入费用处理,现在福利费据实列支,不计提。就是发生多少计入多少费用
ZZB2019 追问
2018-05-24 19:59
那应付~福利费没什么用了?限额对比取数在费用~福利费里了?
江老师 解答
2018-05-24 20:03
这个就是直接在应发工资的14%的比例下使用就行,如果超支企业所得税年报时,调增
2018-05-24 20:38
我的意思是不计提,应付~福利,不就没发生额了,怎么会超支
2018-05-24 22:22
不计提,据实列支,就是凭发票报销,也可能超支
2018-05-25 11:37
汇算清缴时福利费发生额怎取数?
2018-05-25 12:28
就是实际报销的金额,就是财务账上的报销金额。
2018-05-25 17:30
那就,管理~福利,营销~福利,等等,累计下,是这意思吗?非常感谢你的耐心解答了。
2018-05-25 17:32
管理费用——福利费、销售费用——福利费以及制造费用——福利费等,进行累计处理
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江老师 | 官方答疑老师
职称:高级会计师,中级会计师
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2018-05-24 19:59
江老师 解答
2018-05-24 20:03
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2018-05-24 20:38
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江老师 解答
2018-05-25 12:28
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2018-05-25 17:30
江老师 解答
2018-05-25 17:32