甲股票收益率的标准差={[(6%-8%)^2+(9%-8%)^2+(10%-8%)^ 问
2021 - 2024 年共 4 年的收益率数据属于样本数据,n=4,所以在计算过程中用n - 1 = 4 - 1 = 3来进行计算。 若数据是总体数据,计算标准差则是除以样本数量n(即本题中除以 4),但一般实际情况中总体数据往往难以获取,多使用样本数据,就会用到这种除以n - 1的计算方式。 答
你好,老师,请问无形资产摊销的会计分录怎么做的呀? 问
借:管理费用-无形资产摊销 贷:累计摊销 答
老师好,小规模纳税人酒店,请问2025.3月支付2024.1. 问
你好,你在2024年有没有做过对应业务的凭证?也就是有没有计提过? 答
找郭老师,有问题要问? 问
同学你好 是什么问题呢 答
全年税负率1%左右,2025年1月税负率0.6%,2月税负率0 问
3月按0.8%或1%,都是可以的 答

收到社保局打来的职工生育津贴,但职工在生育期间公司己发放部分工资。如何做凭
答: 借:银行存款 贷:管理费用--工资
职工生育期间的工资怎么发可以合法节税?是不是最好不要按正常工资发放,直接把社保局生育津贴发给她最好
答: 您好,职工育期间,可以暂不发工资,等生育津贴发下来之后,给了个人,就不用交个人所得税了。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
计提社保:借:管理费用 --社保(公司部分) 其他应收款---社保(个人部分) 货:应付职工薪酬--社保放发社保:借:应付职工薪酬---社保 货:银存放发工资:借:应付职工薪酬--职工工资 货:其他应收款---社保(个人部分) 货:银存
答: 计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款

