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1.试用期只能有一次,80%;钱上无小事、不知不生效、实质重于形式、
2.解除劳动合同,用人单位不厚道、需要通知才可走,试用期3天,30天书面通知;无过失性辞退(1.无劳动能力)
3.20人以上且10%提前30日向工会提出请求
2.解除劳动合同,用人单位不厚道、需要通知才可走,试用期3天,30天书面通知;无过失性辞退(1.无劳动能力)
3.20人以上且10%提前30日向工会提出请求
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