工会经费及职工教育经费有什么用?

工会经费及职工教育经费有什么用?

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用.

《工会法》第四十二条规定:"工会经费主要用于为职工服务和工会活动.经费使用的具体办法由中华全国总工会制定."这一规定,为工会经费的正确合理使用提供了依据.

工会经费主要用于为职工服务和工会活动.经费使用的具体办法由中华全国总工会制定.

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用.

根据财政部、全国总工会等11个部门联合印发的《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建[2006]317号),职工教育培训经费必须专款专用,面向全体职工开展教育培训,特别是要加强各类高技能人才的培养.具体列支范围包括:

1、上岗和转岗培训.

2、各类岗位适应性培训.

3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训.

4、专业技术人员继续教育.

5、特种作业人员培训.

6、企业组织的职工外送培训的经费支出.

7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出.

8、购置教学设备与设施.

9、职工岗位自学成才奖励费用.

10、职工教育培训管理费用.

11、有关职工教育的其他开支.

经单位批准参加继续教育以及政府有关部门集中举办的专业技术、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训所需经费,可从职工教育经费中列支.企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育,所需费用应由个人承担.企业高层管理人员的境外培训和考察,其一次性单项支出较高的费用应从其他管理费用中支出.矿山和建筑企业等聘用外来农民工较多的企业,以及在城市化进程中接受农村转移劳动力较多的企业,对农民工和农村转移劳动力培训所需的费用,可从职工教育经费中支出.

工会经费和职工教育经费计入什么科目?

工会经费和职工教育经费通过管理费用科目核算.计提的时候,

借:管理费用等科目,

贷:应付职工薪酬-工会经费/职工教育经费.

实际支付的时候,

借:应付职工薪酬-工会经费/职工教育经费,

贷:银行存款等科目.

以上整理的资料信息,就是我们针对"工会经费及职工教育经费有什么用?"这一问题的解答.工会经费及职工教育经费都会用于企业所属员工,但是支出方向不同.工会经费用于工会开展所需费用,职工教育经费则用于企业人才培养支出.