工资能否可以抵扣企业所得税？

工资能否可以抵扣企业所得税?

把工资薪金作为费用,允许在企业所得税前扣除.按照企业所得税法实施条例第三十四条规定,企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除.国税函[2009]3号文件明确了合理的工资薪金的五个条件,凡是符合条件的工资薪金都可以扣除,无论发放形式是什么,现金也无所谓,一般来说要不然得有签字的工资表,或者是转账银行凭证和明细.

对于职工福利\工会经费和教育经费是按核定的比例按实列支,也就是说,你单位需按实际发生的列支,如果发生的金额未超过核定比例的,则按实列支,但实际支出超过核定比例的,则按核定比例的金额列支,超支金额纳税调整.

员工工资不能抵扣进项税额.

是否能抵扣,需要符合三个条件:

一、是一般纳税人

二、取得抵扣凭证(专用发票的抵扣联）

三、抵扣项目用于增值税应税业务很明显,员工工资没有抵扣凭证,所以不能抵扣.

会计处理:

借方:管理费用-工资薪酬

贷方:应付职工薪酬

借方:应付职工薪酬

贷方:现金

关于"工资能否可以抵扣企业所得税?"这个问题,税法规定,合理工资支出企业都可进行企业所得税税前抵扣,相关的抵扣要求均在上文介绍,更多会计资讯欢迎登陆会计学堂官方网站!