代缴五险一金会计分录怎么写?
一、交纳时的会计分录:
代缴五险一金
借:应付职工薪酬--社会保险费
贷:银行存款
二、说明.一般个人所得税和应由个人负担的那部分社会保险费应从职工工资中扣回.发放工资时扣款的分录是:
借:应付职工薪酬--工资、奖金、津贴和补贴
贷:应交税费--应交个人所得税
应付职工薪酬--社会保险费(个人)
新会计准则下企业计提五险一金的分录如何做?
1.分配工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬--工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬--社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬--工资
贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)
应交税费--应交个人所得税
库存现金/银行存款
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你好 计提 借 管理费用-社保等 贷 其他应付款-计提五险一金 缴纳 借 其他应付款-计提五险一金 其他应付款-代扣个人部分 贷 银行存款 答
你好 缴纳五险一金，借；应付职工薪酬——五险一金，其他应收款（个人负担部分），贷；银行存款 缴纳工会经费，借；应付职工薪酬—工会经费，贷；银行存款 答
你好 借；应付职工薪酬——五险一金，其他应收款（个人负担部分），贷；银行存款 答
1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款 答
计提及缴纳五险一金的会计处理 按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定：本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。 企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。 可见：企业缴付的五险一金（不含代扣个人的部分）也应通过“应付职工薪酬”核算。（但对于国企存在应付职工薪酬限额的，机动灵活使用其他科目，但存在审计署将其定性为未按会计准则核算的风险）正常情况下应进行如下会计处理： （一）个人负担部分 发放工资时扣个人负担部分 借：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，三险：养老、医疗、失业）-个人 应付职工薪酬-住房公积金-个人 贷：其他应付款--住房公积金 贷：其他应付款--养老保险 贷：其他应付款--医疗保险 贷：其他应付款--失业保险 贷：现金（或银行存款，工资实际发放数） （二）企业负担部分 借：管理费用--劳动保险费 借：管理费用--住房公积金 贷：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）-企业 贷：应付职工薪酬-住房公积金-企业 （三）上交五险一金： 答
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